Zažívají problémy při návratu z rodičovské dovolené i nevhodné dotazy už u pohovoru. S mnohdy diskriminačními ústrky zaměstnavatele se v Česku setkává mnoho žen. Jiří Matzner z advokátní kanceláře Matzner et al potvrzuje, že zaměstnavatel na pohovoru nesmí klást otázky, jako třeba zda je uchazečka vdaná, má děti a tak dále. „Pro rozhodnutí o schopnosti a volbě zaměstnance nejsou tyto otázky relevantní,“ zdůrazňuje.