Ukončování pracovního poměru se i v době pandemie koronaviru řídí pravidly zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Dle něj lze pracovní poměr ukončit pouze čtyřmi možnými způsoby, a to dohodou, zrušením ve zkušební době, výpovědí nebo okamžitým zrušením. 2020-12-14 propousteni-zamestnancu-v-dobe