Parlamentem ČR nyní prochází významná novela zákoníku práce, která by s největší pravděpodobností měla být schválena do konce letošního roku. Jednou z hlavních novinek mají být jasnější a přísnější pravidla pro práci z domova (tzv. home office), která dopadnou především na zaměstnavatele. Ti budou mít povinnost hradit náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, jakož i další náklady související s výkonem práce z domova (např. náklady na telefon, internet nebo technické vybavení). Zaměstnavatelé by měli také zajistit, aby zaměstnanec nebyl izolován od ostatních zaměstnanců a měl možnost s nimi být v kontaktu.